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過去,針對納稅人子女的減稅,已有學前教育、學歷教育的專項扣除,而學前教育的起點是3歲,這次增加針對0-3歲的嬰幼兒照護減稅,可謂填補了這個年齡區間的空白,使得專項扣除政策囊括了撫育子女的全過程。
從專項扣除的分類來看,過去與育兒相關的減免針對的只是子女教育,這次新增的專項扣除針對嬰幼兒照護,和贍養老人類似,可以理解為日常生活中所說的生活費。根據生活經驗,嬰幼兒照護費用包括但不限于奶粉及其他飲食、一次性尿布、玩具、托班、看顧人員等方面的費用等,對生育家庭來說是一筆不小的開支。
嬰幼兒照護專項扣除政策發布的時候,一些人表示,幅度微小,不足以吸引他們決定生孩子。這種心情是可以理解的,養育一個孩子成本確實不低。生育不僅是一個重大的家庭經濟決策,也是生物基因傳承的本能,同時還有家族和情感等多方面的考慮,是一個綜合決策。同時,育兒不僅是家庭的事,也是社會和國家的事。生育率的下降、老齡化的趨勢,是宏觀社會現象;每個家庭決定生不生育、生育幾個孩子,是微觀家庭的選擇,兩者之間存在著密切關聯。
目前,促進生育已是政策制定的重要考量,還要看到,無論哪一項政策,都不可能畢其功于一役。更多的時候,政策是通過多樣化的組合拳和長期的方向堅持來實現其目標的,“小步快走”看起來微小,但如果疊加了時間和可預見的增幅,效果仍然會是可觀的。
我是一名4周歲兒童的家長,目前無法享受文章開頭提到的減稅政策。這些例外的情形,也提示著政策未來可以打補丁的方向。比如,3歲以后的照護費用是否也能減稅?要知道,隨著孩子身心發育與進入接受學校教育的年齡,3歲以后的育兒支出是有增無減的。
個稅采取的是累進稅率,收入越高,稅率也越高。沿著這條思路,育兒方面的減稅是否也能采取這種形式?針對二孩、三孩等多孩家庭,是否可能實施累進減稅優惠?比如,養育0-3歲的一孩稅前每月專項附加扣除1000元,二孩、三孩多倍扣除,以體現對多孩的鼓勵。
通過調整個稅政策來發揮支持生育的目的,還有很多維度可以考慮。舉例來說,全職媽媽并沒有收入,但其對家庭和育兒的貢獻度并不低,如果按照家庭總收入或家庭成員平均收入征稅,不僅更顯公平,也能有效提高家庭可支配收入,從而起到支持生育、養育的效果。
安徽原色會計服務有限公司,成立于2005年5月。公司現有專業技術人員100余人,其中注冊會計師1名,中級以上職稱15人,初級職稱20人。公司主營工商代理服務,會計代理記賬服務,商標注冊,專利申請、知識產權代理、高新技術企業申報,高端稅務籌劃,出具稅務鑒定報告等,目前與原色會計服務公司建立長期代理記賬的固定代帳客戶有6000多家,每年為近千家企業代辦各類企業服務。公司總部位于合肥市包河區綠地中心C座23樓整層。
在瑤海區,廬陽區、蜀山區、經濟開發區、包河區、華東建材城及馬鞍山等地都建立了分公司。
公司目前為合肥市中小企業服務示范平臺,阿里進出口企業線下財稅服務商,合肥市青年就業見習基地,合肥市代理記賬創會會長單位,安徽省代理記賬名譽會長單位,全國會計服務聯盟聯席主席單位。常青街道商會副會長單位、包河區工商聯副會長單位。
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